5月20日晚，大学经管学院李宏彬教授应邀到中国人民大学劳动人事学院为年轻教师和博士生作题为“经济学研究思维训练与论文国际发表”学术，在求是楼347进行。劳动人事学院院长曾湘泉教授主持，并对李宏彬教授的进行了总结和点评。5月20日晚，大学经管学院李宏彬教授应邀到中国人民大学劳动人事学院为年轻教师和博士生作题为“经济学研究思维训练与论文国际发表”学术，在求是楼347进行。劳动人事学院院长曾湘泉教授主持，并对李宏彬教授的进行了总结和点评。
当晚，李宏彬教授以讲述经济学的童话故事为开场白，对经济学研究思维训练，经济学研究方法和论文国际发表等发表了独到的见解和看法。他认为，一流的国际发表来源于高水平的研究，而高水平的研究则来源于与众不同的研究思想和，而这些思想和则产生于个人独有的创造性和想象力。他特别强调了研究人员要获得创造性的研究性，要高度重视对自己研究问题的浓厚兴趣和持续的探索和追求。在过程中，李宏彬教授不断与在座师生进行互动交流和讨论，大家也不断提出自己的问题与看法，整个持续三个小时。劳动人事学院徐世勇副教授、林副教授、葛玉好副教授、张灏博士等院内外师生30多人参加了本次。
李宏彬教授2001年获斯坦福大学经济学博士学位。曾任教于中文大学经济系，先后任助理教授、副教授（终身职）、教授。现任大学经管学院经济系教授、博导、“长江学者”特聘教授(2010)、国家杰出青年基金获得者(2010)、大学中国经济社会数据中心常务副主任。是IZA的Research Fellow、英文Journal of Comparative Economics的编委。他曾在国际许多著名经济学期刊发表大量学术论文。
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