策划：[大学生被就业尴尬了谁][基层就业缺什么]
[各省08届毕业生就业率趋势][本科生半年后月收入最高50城市]
[08届高职高专毕业生半年后月收入最高的前50位城市]
[重点院校毕业生月收入2549元][本科生对雇主满意度为70%]
人保部副部长：2009年大学生毕业生达610万据张小建介绍，大学生就业形势面临趋紧有四个原因：一是毕业生多,2008年是559万，2009年是610万。二是就业空间相对紧。他说：“特别是企业需求这块,如果下滑比较厉害的话，大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。”
09年内地500万大学生面临就业困难据统计，610万应届高校毕业生今年要找工作，2007年和2008年毕业的大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。加在一起860万的数字，如此严峻的就业形势，让大学生就业问题成为2009年躲不开的话题。
人保部：一季度应届大学生签约率为20%到30%尹成基说，在校大学生的签约率总体略低于去年同期，各地情况不一样，按照正常的情况，一季度应届高校毕业生的签约率大体是20%到30%。我们督察调研的时候也专门了解了这个问题，找高校毕业生参加座谈会听取了大家的意见。
原因2：高校扩招影响2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，4年内增加了223万。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。
我是应届生，就业难可以从以下几个方面进行分析。主观方面：其一，很多应届毕业生依然在挑剔工作，条件差的不愿意去，娇惯的一代不愿吃苦。其二，在大学里根本没学到什么东西，要么是玩过来的，要么都是一堆空头理论。
与大量毕业生面临毕业就将失业的的窘境相比，中国农村面临着现代知识人才的严重缺口，中国开始鼓励大学生到基层和农村就业，以缓解日益严重的就业压力。但农村单一的产业结构，如何接纳具有各种专业技能的大学社，农村能否成为大学生发挥自身知识的新领域，引起了各方争论。
王景国：让农村成为大学生就业成才的沃土广阔农村发展的新形势，确实是大学毕业生就业成才的沃土，应在以往工作的基础上，进一步完善工作机制，鼓励和引导更多的大学毕业生到农村贡献聪明才智，实现人生价值。【详细】
屠雨迅：新时期上山下乡工程不可行当我们把一千万只受过中等以下教育的农民转移到城镇的同时，却选拔200万优秀的大学生去农村，显然也是人力资本的错误配置。何况这也大大超出了农村的实际需要，势必造成新的人才浪费。【详细】
1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2、取得教师资格，具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下的高校毕业生。
3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
1、项目经费由中央和地方财政共同承担。
2、比照乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴，在艰苦边远地区的，按发放地区津贴。中央对到西部地区的毕业生每人每年1.5万元，中部地区1万元，东部地区0.5万元，不足的由地方财政补贴。同时，中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。
3、参加养老社会保险。
4、任职期间，办理医疗、人身意外商业保险
1、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方承担工资支出。
2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，不安排商业保险。
总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议，服务期限为2-3年。 相关的优惠政策主要有：
1、原服务单位有空岗时聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；
2、事业单位有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳，等等。
十年寒窗，毕业之际却不幸金融危机，大学生毕业生面临着就业难题。面对当前的就业形势，如何促进大学生就业，如何赋予的劳动者享有的劳动，欢迎各位网友提出自己的意见，我们同时也欢迎广大的大学生参与到这个话题的讨论之中，因为你们才是这个专题的主角。邮箱：，联系电话：010－84458350
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