【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供 海南2018年人力资源管理师一二级综合评审论文要求发布，供考生参考。
人力资源管理(二级、一级)、心理咨询师(二级)、企业培训师(二级、一级)职业论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定，职业指导人员(二级、一级)请相对应的根据人社部职业技能鉴定中心公布的职业指导师论文题目和高级职业指导师论文题目中任选一题。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。(环球网校提供人力资源管理师一二级综合评审论文要求)
报名时须同时提交5份论文，其中：2份必须在封面注明姓名、身份证号和工作单位，另外3份除论文题目和论文正文外(不需要封面)，不得标注个人姓名、特殊记号等任何信息，一经发现，按不合格论文处理。5份论文一同装入自备文件袋中。
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