心理学的论文应该怎么写?论文是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究进行学术交流的一种工具。下面小编给大家带来心理学的论文，欢迎大家阅读。
摘要：管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题，并使之在管理领域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力，更有效地实现组织目标。
管理不但是一门技术，更是一门艺术。简单的讲，管理就是管理，古有云“得者得天下”，管理的精髓就在于经营。
如果你想得到从未得到过的东西，那么你必须要做你从未做过的事情。如果你想收获，那么你首先需要播种，天下没有供你享受的免费午餐，更不会掉馅饼，真正意义上的成功从来都是靠自己的双手和聪明才智来取得的。付出不是失去，而是在播种。
或许你经常会听到这样一句话“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”。其实不然，能够让一个人改观的，不只是物质上的，更多的还是上的，在现实生活中你会处处可见，这样的现象，有的公司工资很高但却留不住精英员工，而有的公司工资虽然稍低一点，但却高手云集，经调查才发现，原来工资高的公司老板是一个脾气非常暴躁的人，经常，甚至自己的员工，而另一家则正好相反老板，员工每次见到他都是一副和蔼可亲的笑脸，员工在这里没有上的压力，从而工作更有，他们团结合作，向着同一个目标奋进，从而创造出更高的价值。
不要轻易地给自己划定范围，比如说一个销售企业，今年的销售额是2000万件，现在请你给这家企业设定一个明年的销售目标，你会设置多少呢?2100万?2200万?2300万?我想很多人都会这么设，可是你有没有想过明年的销售额为5000万，8000万，甚至是更多呢?你轻易的给自己划定了范围，那么你就被在了一个狭小的范围之内，你的发展空间就会被无情地压榨了。一个价值2元的笔记本卖到2000元大家都认为不可能，如果这个笔记本上有一位明星的签名呢?那么他就变成可能了。所以请不要轻易给自己划限。
一位其貌不扬的员工犯了一个错误，大多数领导都会他一顿，扣罚金，如果情况严重的话甚至还会他。这时候如果事态不是很严重你当面原谅了他，说：“某某啊，一直以来公司都很看重你，一直都注重对你的能力培养个，你看今天你做的这个事是不是不太妥当啊?”员工会想：“原来公司一直都很看重我啊，我的公司都是看在眼里的，今天这个事确实是我不对啊，我要好好改，好好干。”这样既给足了员工面子，又显示了你的宽容大度，激励了员工，何乐而不为呢?
古人云“大行不顾细瑾，大礼不辞小让。”生活中不顺心的事十有，如果你沉浸在其中难以自拔那么不但你的时间会白白流失，而且还会影响你的心情，从而不能把有限的精力放在干有用的事情上，特别是作为领导，做事情不必事无巨细，凡是都亲力亲为，领导的职责在于如何给下属分配工作，要充分相信下属的能力，这不仅是对下属的信任，更是一种历练，做领导的要观大局，引领团队正确的方向，适当的放手，给下属留一片广阔的天空。
大多数情况下，成功人士，都拥有自己的主见，有自己的方向，意志坚定，不会，听过这样一个故事，有一个人用船载着一船的大蒜，到了一个漫山遍野都是黄金的孤岛上，那里的人从来没吃过大蒜，第一次吃大蒜感觉特别好吃，从来没吃过这么好吃的东西，于是他们盛情的款待了他，临走的时候，他们用一船的金银珠宝，换取了它的大蒜，这个人满载而归，从此过上了富裕的生活，邻村有一户人家，听说了此事眼睛一红，想，我种的大葱味道比大蒜还好，肯定能换来更多的珠宝，于是他们载着一船的大葱也到了那个岛上，那里的人感觉到，，大葱的味道确实更佳好吃，于是，他们把自己最宝贵的一船大蒜换取了这一船的大葱。这个故事告诉大家，要想成功，光靠学是没有用的，要走自己的，别人成功的经历不一定就适合你，走别人的，发现不了自己的财富。
如果你能像渴望呼吸一样可望成功，那么你终将会成功。如果你还没有成功，我想最主要的因素还是你不想成功，如果你想干一件事情，家人朋友站出来反对你，你还会吗?如果你这时候放弃了，那么你还不想成功。如果除了家人反对以外，社会上的反响也很大，你走在大街上，别人会用异样的眼神看着你，走在街角低声或高声的你，你还认为自己应该走下去吗?如果你放弃了，那么你还不想成功。如果因为你正确的观念，那么成功只是时间问题。
要想成功就要摆脱妄自菲薄的心态。自信是一种感觉是一个希望，自信可以为你添加正能量，只有自信你才敢于去尝试，才敢去挑战，才有更多的机会成功，自信能激发你的潜能，让你勇敢的向成功迈出尝试的第一步，不自信的人往往使自己产生恐惧感，他们害怕失败，害怕失去现在所拥有的财富，然而越害怕失去往往越容易失去。自信要做到的肯定，认真做好每一件事，时刻保持一颗的头脑来迎接挑战，这样才能成功的彼岸。
摘要：心理学是一门研究实质与人类行为及经验相互关系的学科。其最基本的研究内容是如何处理才能符合人的心愿，在这里我将试着通过对生活与设计中的点点滴滴从心理学的基础理论、空间中的行为心理特征、心理学在室内设计中这几点来探讨一下心理学知识。
心理学是近今年来发展起来的新兴交叉领域。它的研究在于探寻人与之间的最优点，即：人在什么条件下与相处最为融洽，人在什么样的下感觉最为舒适等。这里的主要是指与人产生交融的物理，大到建筑、景观，小到室内，还包括噪音、空间色彩等方面。
心理学从产生以来与多个学科有着密切的联系。当今心理学仍在不断的发展，心理学在实际生活中的应用范围也越来越广。
心理学的概念：心理学是研究对于人的心理和行为造成的影响以及三者之间的关系的一门学科。它通过运用心理学的方法分析出人的行为和心理在这个下所受到的影响，从而探寻其中的规律。
心理学分析人与周围之间的关系，而这个则包含许多方面，主要分为物质和社会，像我们平常所接触到的建筑、家居、室内等等都包含在内。物质主要是指我们日常生活、工作的空间，比如说办公室、学校、卧室等，这些场所的氛围会影响人们的感官，对心理产生刺激作用。社会则是指我们所受到的文化教育、风俗习惯、伦理等，社会也会直接或间接的影响着我们的心理和行为。
在日常生活中我们会不知不觉的受到空间的影响，比如说空间的形状、大小、布置等，这些都会影响到我们的某些行为和生活方式。当你走进一个十分开阔的火车站时，你会很自然的走到一个不引人注意的角落坐下，而不是坐在整个场地的中心点，这就是人们的心理所决定的。再比如说我们自己所居住的房子，一般层高在2.75米左右，不能低于2.4米，其原因在于过于低矮的空间容易让人产生感。
在人际交往中也是这样，当我们和自己的父母、恋人在一起的时候一般距离为0-0.5米，这样能够增加彼此之间的亲切感。当我们和朋友在一起的时候距离通常为0.45-1.2米，彼此间可以对方并且交流。当距离大于1.2米时就是对于陌生人之间的交流，这是我们人体本能的一种反映，也是空间对于我们的一种影响。
室内设计在这些年来所占的地位越发的重要，随着人们生活水平的提高，对于生活的档次要求也在不断提高，而室内设计作为一个与人们的生活、工作密不可分的领域也受到了广泛关注。心理学涉及到室内设计的各个方面，其影响着室内设计中空间的造型、空间的色彩、主题的确定、隐私性和安全性等。室内设计作为一个的最小范畴应该充分的应用心理学的作用, 来满足户主或者使用者的心理需求。下面以空间色彩为例。
众所周知空间的色彩在一定程度上影响着人们的心理。不同的色彩会给人们带来不一样的感受以及不同的心理暗示，这就是心理学的所在。人们留恋酒吧、KTV的灯红酒绿，也向往着酒店的金碧辉煌，更期待着家一般的温馨，这就是色彩在心理学中的作用。
KTV作为一个供人们娱乐、休闲、压力的场所，它的空间氛围的营造完全符合人们的心理需求。通们来到KTV的目的就是压力，通过唱歌、吼叫来抒发自己内心的愤懑，因此KTV的包间内灯光不会过于明亮，总是显得十分的暗淡，一般所采用的照明颜色为暗红色，暗红色可以给人感官和心理上的刺激，具有燃烧感和挑逗感，在这种色彩氛围下人们才会敢于出自己内心的压力。当然长时间处于这种氛围色彩之下会让人身心疲惫。
关于家具室内颜色的设计通常暖色能够让人们感觉到温馨，冷色有时会让人们感到压抑。这就需要根据不同人的心理需求来决定了。比如说如果户主有小孩，那么小孩的房间通常会使用一些欢快的颜色，如淡黄、淡绿、粉色等。通常还会配置一些的装饰。因为小孩比较的活泼好动，这种亮丽的颜色比较适合。如果是成年人的话则需要一些较为沉稳的颜色或者是简洁的颜色，比如说年龄较大的人在购买家具的时候大多偏爱一些颜色较深的实木家具，那样会显得的成熟、稳重。
心理学的不断发展使得个人内心深处的想法得以在设计中实现，个人的心理需求也通过空间的和设计得以满足。可以说心理学发展的程度是一个社会发展成熟与否的标志。