安徽宿州技师学院隶属于宿州市人力资源和社会保障局，是安徽省人民批准、宿州市人民主办的高等技工院校。学院以“培养高素质、高技能人才，服务经济社会发展”为旨。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
(五)对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
招聘公告提前在宿州市人力资源和社会保障局网站、安徽宿州技师学院网站、宿州市人事考试网站等相关上发布。
主要进行原始资料审查。报考人员提供的个人信息和相关资料，必须真实有效，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件不符的，一经查实，即取消其应聘资格。
4、笔试开考比例。确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。
笔试公共科目为《公共基础知识》，满分100分。笔试范围包括、经济、法律、管理、人文、科技。本次考试不指定考试用书。
招聘单位负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供证件材料、不在时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网名资格审查表等材料。招考职我得我的网位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。
无生上课或说课人选根据职位招聘计划数，在同职位中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为无生上课或说课人选。
无生上课或说课入围人员名单在宿州市人力资源和社会保障局网站、安徽宿州技师学院网站、宿州市人事考试网站等相关上公布。无生上课或说课的具体时间、地点详见《面试通知书》。
无生上课或说课分值为100分。成绩当场向考生宣布，无生上课或说课成绩低于60分者不予进入体检和考察。
应聘人员最终成绩依笔试成绩与无生上课或说课成绩合成确定，其中笔试和无生上课或说课成绩各占50%，招聘单位根据招聘计划和应聘人员考试最终成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试统考成绩得分高者优先。
体检和考察由安徽宿州技师学院统一组织实施。体检合格人员由市安徽宿州技师学院组织考察，主要考察应聘者的思想、职业、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对体检和考察出现缺额的，按照的程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位每环节递补不超过一次，已经公示不再递补。
对拟聘用人员名单，在安徽宿州技师学院网站公示7天，公示无，办理有关手续，安徽宿州技师学院按照聘用员工管理。
公示期间发现有不符合条件的人员，经核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试最终成绩依次递补。
经公示无，按程序办理聘用手续。试用期为3个月，工资每月2000元。试用期满经考核合格的，正式办理聘用手续并签订劳动合同，同时办理“五险”。
公开招聘工作要客观，公开公平的原则。邀请市纪委全程监督。有关人员要严格遵守保密等各项纪律，确保整个招聘工作顺利进行、成功。
以上时间如有变动，请及时登录宿州市人力资源和社会保障局网站、安徽宿州技师学院网站、宿州市人事考试网站查询。
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