网络小编也能评职称了！今天上午，市新闻出版广电局向65名专业技术人员颁发了2016年度首批数字编辑高级职称证书，这也是本市诞生的首批具有高级职称的数字编辑，在全国开创了为数字编辑人员设立专属职称的先河。本市还将把市数字编辑专业高级技术资格获得者纳入市新闻出版广电行业领军人才遴选与培养计划。
所谓数字编辑，是指利用计算机、通信、网络等数字技术手段，针对文字、图像、音频等作品进行选题策划、资料组织、编辑加工整理、校对审核把关、运营发布的工作。
已经形成了数十万数字编辑专业技术人员队伍规模，但之前数字产业缺乏规范的专业技术资格评定标准，从业人员没有相应的职称晋升渠道，不利于得到行业和社会的认可，影响到学术技术交流、人才流动和职业发展。为了解决这个问题，2015年12月底，市人力社保局和新闻出版广电局在全国率先启动了数字编辑专业领域职称评价工作。在职称等级及名称设置上，职称等级从高到低依次设置为：正高级、副高级、中级、初级（助理级）四个等级，各级别专业技术资格名称分别为：高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑等。
2016年，本市有近400人通过考试取得中级、初级职称。首次申字编辑专业高级专业技术资格的有76人，经答辩评议和专家评审，有65人通过评审并获得高级职称，其中26人为高级编辑、39人为主任编辑。
专家介绍，通过评审的专业技术人才具有以下几个特点：一是普遍年轻，取得此次高级职称的专业技术人才，最大的54岁，最小的32岁，平均年龄为40岁。二是来源广泛，65人分别来自央企、市属国企、民企等各种类型企业，其中38人来自非公经济，占全部通过人员的60％，充分体现了非公经济在文化创意产业的蓬勃发展。三是学历层次高，具有海外留学经历比例高。具有硕士、博士研究生学历的有34人，约占全部通过人数的55％。6人具有海外留学经历，约占10%，两个比例都远远超过传统新闻和出版专业及本市其他社会化评价的系列、专业平均水平。四是业绩材料丰厚，行业领先。五是首次高级评审通过人数超过传统行业。
维旺明科技股份有限公司董事长韩颖刚刚拿到了数字编辑高级职称证书，他开心地说，他上一次评职称还是1992年在首都师范大学当老师的时候，后来他离开体制开始了三次创业，一直在做与互联网相关的产业，但苦于一直没有相应的职称序列，因而职称晋升一直停滞不前。时隔20多年，他终于再次参加职称评审，并获得了数字编辑的高级职称，这甚至比公司上市更让他兴奋，“因为这意味着这么多年以后我们得到了在专业能力上的认可。”
据介绍，在2017年的数字编辑专业技术资格评价工作中，将以品德、能力、业绩为导向，进一步完善数字编辑专业评价标准，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向。今年的考评将取消对外语、计算机成绩的要求，压缩论文在考评分值当中的比例，具体实施方案还在研究当中。
中级和初级均采用闭卷、机考的考试方式。中级重点考核申报人员思想、职业、相关理论知识、法律法规和专业技术应用能力，考试科目为《数字编辑基础理论》、《数字编辑实务》两科，申报人员须在当年通过全部科目后，获得中级专业技术资格。初级重点考核申报人员思想、职业、相关理论知识、法律法规和专业技术应用能力。考试科目为《数字编辑基础理论与实务》，申报人员通过考试后，获得初级专业技术资格。
根据考试计划安排，2017年度市数字编辑专业中级和初级职称考试，拟定于今年4月份发布报名文件，4月份开展网名和现场审核，10月份考试。2017年度市数字编辑专业高级职称评审工作，将于6月份进行网上申报，7月初进行申报材料的现场报送，现场答辩时间暂定为9月份。目前，各项准备工作正在紧张筹备中。
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