无论是晋升职称，还是业绩证明，发职称论文一直都是工作人士的刚性需求。在职称晋升过程中，有这样一种情况让人十分的沮丧。那便是，辛辛苦苦写作发表的职称论文竟然无法用于职称晋升。是什么原因导致这样的情况呢?在职称论文发表又有什么要注意的呢?
目前有很多的作者，纠结于这个问题，怕文章提前发表了，等到评职称的时候过期用不上。其实，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。例如:论文是在拿到助工证后发表的，那拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的论文。
写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般 2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。
1、发表论文的用途。发表论文是晋升职称?年底单位考核?还是学术交流及扬名?如果是晋升职称，期刊的品质毫无疑问是选择因素的重中之重，随便的发表一个品质一般的期刊，对晋升职称没有任何帮助，有时候还会起到反作用。
3、不能一味的追求版面费低的。国内医学期刊8000多种，每个的品质，受欢迎程度，晋升打分认可度都是不同的，版面费标准自然也有所不同，作者根据自己的发表用途及经济实力，综合考虑，选择最合适的。而不要一味的追求便宜。
4、的最新刊期。如果您晋升职称，必须赶在报材料之前拿到，部分省份还要求晋升前一年就要发表见刊;如果您年底考核，自然要赶在年底之前见刊。还要考量邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素，因此，在之前一定要询问当前的刊期，确保有充裕的时间可以见刊。
5、因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。我们提醒作者，写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的要求，选择期刊才能做到有的放矢。