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该文以广东省广州市华南农业大学旅游管理专业2011届、2012届及2013届以及今年正处毕业阶段2014届本科毕业生为调查对象,通过对毕业生就业状况信息登录档案收集、发放调卷、进行等方式线;数据资料,以此让更广大群众了解到旅游管理专业在以华南地区为主区域内连续几年就业状况.
旅游管理专业学习知识很广泛,广泛专业知识使旅游管理专业毕业生就业选择也因此很广泛.然而有些毕业生反映旅游管理专业也缺乏专业性、技术性缺点,导致在就业方面单独跟同样为林学院园林专业、木工专业对比,缺乏竞争力,由此进一步导致旅游管理专业工作薪酬待遇普遍不高.为了获知其线;旅游管理专业总体就业状况,由此以2011至2014届旅游管理专业本科毕业生为调查对象,通过长久以来对其就业状况信息登录档案、发放调卷、进行走访等方式详细数据资料,并对其进行汇总、统计、分析,同时跟进旅游管理专业在学院召开招聘会上求职状况,以求更客观、全面、正确地近几年旅游管理专业应届毕业生在以华南地区为主区域内就业真实状况,由此对高校应如何改善旅游管理专业教育方式以帮助其学生日后更好就业提出.
郭倩倩提出旅游管理专业学生就业状况以下问题（1）在校期间盲目考证,实习缺乏针对性,就业随意性大.（2）旅游专业本科缺乏核心竞争力,在市场上找不到对口岗位.（3）旅游专业本科生初次就业后,跳槽率高,服务行业1.
林佚、陈文捷、杨永德三位学者表明导致旅游管理专业就业状况不容乐观原因是（1）用人单位.就用人单位方面,旅政管理部门因为人员编制有限,能接纳毕业生寥寥无几.（2）毕业生方面.从毕业生角度,由于旅政管理部门需求量较小,竞争较为激烈,因此真正能进入旅政管理部门屈指可数.而对于旅游企业,由于所需求岗位相对较低,同时,在企业内部论资排辈现象十分严重,很多学生不愿意进入旅游企业就业.（3）高等院校方面.从学校教学来看,由于旅游管理专业本科培养目标是旅游管理工作专门人才,而在操作技能培训上则显得相对弱些,使得旅游管理本科学生操作技能与实践能力比较欠缺2.
从往年三届应届毕业生就业选择地统计分析可以,选择在广州市就业人数在每一届毕业生中所占比例都是,第二大比重是佛山市.就业地选择基本集中在属于华南地区广东省,少数会选择去到其它省份,而经过对选择到其它省份就业毕业生生源地进行调查,发现,除了市区及上海市之外,其他人选择其它省份是因为其生源地就在该省,即这些毕业生是毕业后回到家乡省份去找工作.
根据华南农业大学旅游管理专业往年连续四届本科毕业生就业状况调查分析可这样结论㈠该校旅游管理专业本科毕业生选择就业工作地点数是在华南地区,特别是在本校所在广州地区,经过与应届毕业生得知,数应届毕业生选择留在广州工作原因有以下几点⑴广州是中国一线城市,属于与国际接轨城市,广州提供就业岗位比较多,工资待遇相对于其它二线城市也更高些；⑵本科大学四年是在广州就读,在广州有一堆熟人朋友,也因此积累了一定人脉关系；⑶经过四年时间对广州地形已经很熟悉了.㈡旅游管理专业应届本科毕业生数选择责任有限公司或股份有限公司.出现这种情况有以下几点原因⑴国有企业提供岗位有限,应届本科旅管专业毕业生又极少能通过考公务员进入国有企业；⑵旅管专业本科毕业生考研、出国留学人数占总体人数比重较小,第一个原因是华南农业大学没有针对旅游管理专业研究生学位,该校本科生要想进一步读研其它高校就读；第二个原因是旅游管理专业更强调实践经验,而高校更多教授是理论知识,所以学历越高对于学生往后找工作定有用处；第三个原因是目前已经取消对保研研究生学费方面资助；第四个原因是出国留学费用比较高,对外语要求也高,因此能出国留学还是少数.⑶旅游管理专业进入外企工作也属于少数.鉴于本科旅游管理专业接受外语训练比起外语专业学生逊色很多,通过和众多旅游管理专业本科生得知,他们觉得就读旅游管理专业后,外语水平由于平时受到训练不多比起高中水平还退步了很多.平日里能锻炼外语始终属于少数,而外企对旅游管理专业学生外语水平要求高,因此招募进外企工作旅游管理专业本科毕业生并不多.⑷愿意进入私营企业工作旅游管理专业本科应届毕业生少.原因有以下几方面,第一方面是私营企业提供给本科毕业生工作待遇比较低；第二
关于旅游管理相关论文范例方面是本科生凭着学历条件对对公司规模、知名度等要求高,有些看不上小规模、不知名私营企业.⑸有限责任公司及股份有限公司数量较多,提供给更多旅游管理专业本科毕业生就业工作机会.㈢旅游管理专业本科应届毕业生基本工资薪酬以20013000元占数.通过走访其它专业本科应届毕业生了解到,相对于同学院木工及园林专业应届毕业生,旅游管理专业应届毕业生平均基本工资是偏低,木工及园林专业平均基本工资是在30014000元之间.探究其原因是因为旅游管理专业学比较广泛,却缺乏一门专业技术,对比于有专业技术木工及园林专业应聘到更高薪工作岗位机会是更小.
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