随着科技和时代的发展，企业之间的竞争越来越激烈。人力资源部门在企业中的重要性日渐凸显，如何做好“选才”、“育才”、“用才”、 “留才”已经成为企业发展和成功的关键。
很多姑娘在走出大学的时候都梦想着自己能在拥有落地窗、充满阳光的格子间、穿着时尚职业套装的摩登大楼里工作，然而现实是的。当你走出校门的那一刻，面试四处碰壁、不符合就职要求、没有工作经验等等原因会让你心力交瘁，最后只能在一个封闭的不见阳光的小私企里面做着并不专业的行政或者客服工作。你会发现你所期待的和你所具备的实力之间是存在着无论如何都要用努力才能跨过的一道坎。
国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景十分广阔。所以姑娘们，不论大学期间是否学习的是人力资源管理师专业，考取人力资源管理师证书，就是增加自己就业的砝码，提高自身竞争力，离自己梦想更进一步。
企业人力资源管理师学习内容：企业人力资源规划、企业人员招聘与配置、企业培训与开发、企业绩效管理、企业薪酬管理、企业劳动关系管理。
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