，先后有2万余家企事业单位到邯钢学习取经，被誉为我国“工业战线上的一面红旗”，成为继之后在全国推广的第二个工业学习
资和技术转移的影响可谓更加深远。初期，日本的产业模式和企业管理模式成为中国学习的对象。不约而同地对日本经济产生浓厚的兴趣。根据《年谱》记载，1979年、1980年，日本外
。初期，日本的产业模式和企业管理模式成为中国学习的对象。不约而同地对日本经济产生浓厚的兴趣。根据《年谱》记载，1979年、1980年，日本外宾多达26次，其中单独会见松下
难得一见，华为无疑开创了企业管理模式的先河，而这一模式的产生与创始人任正非的创业经历以及华为的股权结构密不可分。从时间顺序上说，华为经历了轮值COO-轮值CEO-轮值董事长的过程。 2018年，华为进
是，职能辐射或覆盖的范围一般都打破两者的区域界限。 （2）组织人事：干部统一管理使用，选用制和任免制同时存在。 （3）财政核算：开发区和区两个财政设账，统筹使用。 3.企业管理模式前面提到开
式、企业管理模式。 第一批国家级开发区成立时，一般都以所在省、直辖市的常委会通过订立“经济技术开发区条例”的方式，从立法上对开发区的管理体制加以。各地方又会根据上级文件（如上文提到的“沿海
会责任的表现，需要全新的梳理和提炼我们的履责重点及关键议题；另一方面，又深刻体会到中外对企业社会责任的理解仍受不同文化背景、社会和企业管理模式等的影响，在语言表达体系上都存在着极大的差异。作为一个
中建立起有效的公司治理结构；另一方面，国家应当停止一贯的直接管企业、管资产的国有企业管理模式，改为以资本监管为主、不再过多干预国有企业经营的管理模式。只有如此，国有企业才有可能真正转变为一个纯粹的市场
？ 早在2009年的时候，任弼时子女瀚哥就曾经在自己的论文里面写过，中国的农民工问题正有可能成为中国制造业企业最大的问题，而农民工代际之间的严重差异将会有可能整个从工业以来就形成的企业管理模式。没想到时间不