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医学科学的迅速发展给护理工作和护理人员提出了更高、更全面的要求.急诊科是急、危、重症患者最集中、病种最、抢救任务最重的科室,是所有急诊患者入院治疗的必经之,有突发事件多、人员流动大等特点,挑战和压力给急诊科护理人员的身心健康带来很大的影响,本文通过对急诊科护理人员心理健康状况调查,为护理人员的心理干预和教育提供参考依据.
1.2 研究对象与方法 采用自制的护理人员一般情况调查表和症状自评量表(SCL90)对中山大学孙逸仙纪念医院和中山大学附属第五医院急诊科50人调查.通过发放问卷,解释并取得调查对象的信任,调查对象本着自愿的原则填写,当场回收,回收率100.症状自评量表(SCL90)由L.R.Derogatis于1975年编制,是心理健康状况鉴别及团体心理卫生普查时实用、简便而有价值的量表.该量表包括90个项目,包括感觉、思维、情感、、人际关系、生活习惯等内容,可以评定一个特定的时间,通常是评定一周以来的心理健康状况.分为五级评分(从04级),0等于从无,1等于轻度,2等于中度,3等于相当重,4等于严重.该量表包括性、症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、病性等9个症状因子.总症状指数是指总的来看,被试的症状评价没有到严重的哪一个水平.总症状指数的分数在00.5之间,表明被试感觉没有量表中所列的症状；在0.51.5之间,表明被试感觉有点症状,但发生得并不频繁；在1.52.5之间,表明被试感觉有症状,其严重程度为轻到中度；在2.53.5之间,表明被试感觉有症状,其程度为中到严重；在3.54之间表明被试感觉有,且症状的频度和强度都十分严重.阳性项目数是指被评为14分的项目数是,它表示被试在项目中感到有症状.
2.1 护理人员总症状指数为2.1±0.57,表明被试感觉有症状,其严重程度为轻到中度.见表1.
3 讨论 护理人员总症状指数为2.1±0.57,表明被试感觉有症状,其严重程度为轻到中度.护理人员量表与中国常模比较.心理健康总分、阳性项目数、以及化、症状、抑郁、敌对、恐怖因子分显著高于中国常模.和焦虑这两个因子明显.护理工作是一项高风险职业,根据护理职业风险评估工具的5个维度1即事故性危害、物危害、化学性危害、生物性危害、工作危害,急诊室工作中,于职业因素之中,是发生职业危害的高风险的人群.急诊科长期面对大量急、危、重患者,大量强烈的应激源导致急诊科长期处于紧张状态.急诊快节奏的工作、高度的精力集中和紧张使无法在短时间内恢复平静,长期如此必然会导致心理疾病的出现.另外现在中国特殊的医患如医闹,给医院压力的同时,也给巨大的人身安全和工作压力.根据王翠萍,李秀萍2对90名临床一线;显示,存在职业性疲劳及心理压力者90人,占100,突发事件导致心理压力者82人,占91.
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本研究提示急诊科护理人员存在心理健康问题,要重视急诊科护理人员心理健康,需关注其心理健康状况,并寻之有效的方法来解决心理健康问题.
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